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上辰资讯

上辰金融举行2016年巡查督导竞聘会

来源: 发布时间:2016-04-27 16:06:39
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        为了进一步拓宽选人、用人的渠道,深化本企业内部人事制度改革,导入现代人力资源管理理念,建立科学合理的用人机制和岗位管理机制,充分调动企业员工的主观能动性,建设一支业务水平高、服务意识强、综合素质好、实行能力强的巡查督导队伍,2016年4月22日,企业在总部培训室举行了为期一天的巡查督导竞聘大会,面向全企业公开选拔监管管理后备人才。企业实行副总裁兼营销总监肖君、副总裁皮开全、首席风险实行官莫彬兴以及人力资源部经理秦丽共同担任联合评委,根据民主公开、竞争择优的原则,对竞聘人进行了逐一面试。
        本次竞聘大会采取了自愿报名的方式,在提交了竞聘报告书后,由竞聘领导小组对报名员工进行资格审查,最终确定了16名合格者成为竞岗候选人。22日当天,竞聘人员依次根据自己的竞聘报告书,阐述自己对巡查督导工作职责的认识、个人竞聘优势,以及对未来开展工作的设想等方面的内容。并对回答四位评委的提问进行答辩。
        在长达半个小时的答辩时间里,四位评委针对每一位参聘人员的具体工作情况,从监管业务常识水平、标准化操作规范、应急事件处理能力、以及管理及沟通能力等多个方面,对竞聘人员进行了全面的考核。各竞聘者也通过认真的作答,向评委们展示了他们对本职工作的热爱之情,和积极向上、争先创优的良好状态。并且通过这次难得的交流机会,竞聘者们向在座领导请教了自己在工作中遇到的问题,获得了受益匪浅的引导。
        本次竞聘大会是全面贯彻落实企业关于人才培养的机制,营造良性竞争工作氛围的重要举措。不仅能为企业储备管理人才,进一步加强优秀员工和管理干部队伍建设,为员工提供了施展才华的机遇和平台,而且激发了员工的工作热情,增强了企业的向心力和凝聚力。
        会后,竞聘领导小组将根据竞聘报告书内容及答辩情况,结合平时工作表现、业绩、综合素质考评进行综合评分,人力资源部将会对竞聘结果进行公示。



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